O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) anunciou nesta sexta-feira, 31 de julho, a publicação de uma nova classificação de candidatos referentes à segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2). A medida visa preencher 702 vagas remanescentes e também convocar aprovados adicionais, ampliando as possibilidades de contratação para o setor público.
A nova classificação contempla um total de 702 candidatos, sendo 242 destinados a preencher vagas que ainda não haviam sido ocupadas e 460 reservados para oportunidades extras, que poderão ser aproveitadas conforme a necessidade e a disponibilidade de cargos. Os aprovados nesta nova etapa serão lotados principalmente no próprio Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, que terá a responsabilidade de integrar 508 novos servidores, além de 194 vagas destinadas ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
A definição da classificação dos candidatos seguiu critérios estabelecidos pelo edital de abertura do concurso, incluindo a ordem de classificação, a disponibilidade de pessoas nas listas de espera vigentes, além das modalidades de concorrência previstas inicialmente. Outros fatores considerados foram os critérios de proporcionalidade e alternância, especialmente em relação às vagas reservadas, garantindo que as regras de inclusão e reserva de vagas fossem respeitadas de acordo com o que foi previsto na publicação oficial.
A classificação também obedece às disposições do edital Enap nº 114/2025, que regula o concurso, bem como suas alterações posteriores. Segundo o Ministério, essas mudanças na classificação produzem efeitos conforme o que está previsto no item 14.10 do referido edital. Nesse trecho, está estabelecido que as pessoas candidatas somente poderão participar de futuras convocações para cargos dentro do mesmo bloco temático, e que a sua colocação no ranking será considerada para fins de preferência na seleção, levando em conta a posição ocupada na classificação geral.
O Ministério destacou ainda que, com as alterações na classificação, haverá a eliminação automática de candidatos que tenham sido aprovados para cargos de menor preferência, caso haja a possibilidade de nomeação em cargos de maior interesse, salvo se a nomeação já tiver sido efetivada na data de publicação do edital. Essa medida visa otimizar o processo de convocação e nomeação, garantindo maior eficiência na ocupação das vagas disponíveis.
A publicação dessas novas classificações reforça o compromisso do governo em ampliar a eficiência dos processos seletivos para o setor público, além de assegurar que os candidatos aprovados tenham uma oportunidade justa de ingresso, de acordo com sua colocação na lista de classificação geral. A expectativa é que essa ação contribua para o fortalecimento do quadro de servidores do MGI e do INSS, setores essenciais para a administração pública federal.
